{"id":13623,"date":"2025-02-13T13:30:40","date_gmt":"2025-02-13T12:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/?p=13623"},"modified":"2025-02-27T12:07:06","modified_gmt":"2025-02-27T11:07:06","slug":"szkolenie-20-02-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/2025\/02\/13\/szkolenie-20-02-2025\/","title":{"rendered":"Szkolenie 20-02-2025"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\"> \n#cmsms_row_69f17d1d89207 .cmsms_row_outer_parent { \n\tpadding-top: 0px; \n} \n\n#cmsms_row_69f17d1d89207 .cmsms_row_outer_parent { \n\tpadding-bottom: 50px; \n} \n\n<\/style><div id=\"cmsms_row_69f17d1d89207\" class=\"cmsms_row cmsms_color_scheme_default\">\n<div class=\"cmsms_row_outer_parent\">\n<div class=\"cmsms_row_outer\">\n<div class=\"cmsms_row_inner\">\n<div class=\"cmsms_row_margin\">\n<div class=\"cmsms_column one_first\">\n<div class=\"cmsms_text\">\n<h2><strong>Producenci!<br \/>\nOg\u0142aszamy nab\u00f3r na kolejne szkolenie w ramach <\/strong><strong>Akademii Producenta. To pierwsze szkolenie w 2025 roku.<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\nCzym jest <strong>Akademia Producenta<\/strong>?<\/p>\n<p>To cykl bezp\u0142atnych szkole\u0144, organizowanych przez\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/lcprzg?__cft__&#091;0&#093;=AZVdN15H2OReNJchwL3c4kYTkUu5fGxs9i5DkfNDD31RDNxy63WAEjxyMeg1TPGXTfE3FY3ovpqVEh7jsP47FrNVN6gzdnayIYvlOWx_89yE5WUGoQFff7g_z8EDFNXo72Vo9ib8OWiWIGDx3QQeKbSRNw08bYIDrMLbBlxIdG85rdQ8txBhE8NfR9Z0_U-8HHA&amp;__tn__=-&#093;K-R\">Lubuskie Centrum Produktu Regionalnego<\/a> przeznaczonych dla Producent\u00f3w wytwarzaj\u0105cych produkty regionalne na terenie wojew\u00f3dztwa lubuskiego.<\/p>\n<p>\u00ad<\/p>\n<p>Pierwsze tegoroczne szkolenie:<strong> \u201eTajniki efektywnego zarz\u0105dzania zespo\u0142em, budowanie relacji, rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w\u201d<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/tba\/1.5\/16\/2705.png\" alt=\"\u2705\" width=\"16\" height=\"16\" \/> Termin: <strong>20 lutego 2025 r. (czwartek) w godz. 10.00 \u2013 15.00<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/tba\/1.5\/16\/2705.png\" alt=\"\u2705\" width=\"16\" height=\"16\" \/>\u00a0Miejsce:\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/GrapeTownHotel?__cft__&#091;0&#093;=AZVdN15H2OReNJchwL3c4kYTkUu5fGxs9i5DkfNDD31RDNxy63WAEjxyMeg1TPGXTfE3FY3ovpqVEh7jsP47FrNVN6gzdnayIYvlOWx_89yE5WUGoQFff7g_z8EDFNXo72Vo9ib8OWiWIGDx3QQeKbSRNw08bYIDrMLbBlxIdG85rdQ8txBhE8NfR9Z0_U-8HHA&amp;__tn__=-&#093;K-R\">Grape Town Hotel<\/a>\u00a0al. Wojska Polskiego 79, 65-762 Zielona G\u00f3ra<\/strong><\/p>\n<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/td7\/1.5\/16\/2757.png\" alt=\"\u2757\ufe0f\" width=\"16\" height=\"16\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/td7\/1.5\/16\/2757.png\" alt=\"\u2757\ufe0f\" width=\"16\" height=\"16\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/td7\/1.5\/16\/2757.png\" alt=\"\u2757\ufe0f\" width=\"16\" height=\"16\" \/>\u00a0 &#8211;\u00a0<a href=\"https:\/\/forms.gle\/o6mZRTp9n5qnxrYY7\">Zapisy\u00a0<\/a>\u00a0<strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/td7\/1.5\/16\/2757.png\" alt=\"\u2757\ufe0f\" width=\"16\" height=\"16\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/td7\/1.5\/16\/2757.png\" alt=\"\u2757\ufe0f\" width=\"16\" height=\"16\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/td7\/1.5\/16\/2757.png\" alt=\"\u2757\ufe0f\" width=\"16\" height=\"16\" \/>\u00a0<\/strong><\/h1>\n<p><em>-&gt; naci\u015bnij powy\u017cszy link -&gt; i wype\u0142nij Formularz zg\u0142oszeniowy\u00a0<\/em><\/p>\n<p>\u00ad<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Program szkolenia:<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Wprowadzenie \u2013 czy mo\u017cna by\u0107 dobrym szefem \/ szefow\u0105 i utrzyma\u0107 <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><i><b>status quo <\/b><\/i><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">w relacjach z dotychczasowymi kolegami i kole\u017cankami?<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Koncepcja r\u00f3l zespo\u0142owych i jej wp\u0142yw na proces organizacji zespo\u0142u oraz motywacj\u0119 pracownik\u00f3w, czyli nigdy nie b\u0119dziesz idealnym szefem \/ szefow\u0105, ale mo\u017cesz mie\u0107 <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>idealny zesp\u00f3\u0142.<\/b><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Cztery style zarz\u0105dzania wg Herseya i Blancharda. <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Przyw\u00f3dztwo sytuacyjne<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">, czyli dlaczego nie wychodzi nam traktowanie wszystkich jedn\u0105 miar\u0105.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Przegl\u0105d koncepcji motywacji: Maslow, Herzberg; czynniki higieniczne i motywacyjne \u2013 czyli dlaczego pracownicy nadal nie s\u0105 <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>zmotywowani<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Metoda motywacji b\u0142yskawicznej<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">, jako remedium w sytuacjach gdy pracownicy nie chc\u0105 wykonywa\u0107 naszych polece\u0144.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Jak realizowa\u0107 wsp\u00f3lne cele, czyli s\u0142\u00f3w par\u0119 o <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>przeciwdzia\u0142aniu dysfunkcjom <\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">trawi\u0105cym wiele zespo\u0142\u00f3w.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Kontekst kultury organizacyjnej. Konflikty w zespole. Czy wiesz, \u017ce <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>konflikt mo\u017ce by\u0107 dobry<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">? Test \u201em\u00f3j styl rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w\u201d.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Rozmowa motywuj\u0105ca vs demotywuj\u0105ca. <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Jak komunikowa\u0107 si\u0119 z zespo\u0142em<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">, aby jego cz\u0142onkowie wykonywali zadania dlatego, \u017ce chc\u0105, a nie dlatego, \u017ce musz\u0105.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Znaczenie informacji zwrotnej w procesie zarz\u0105dzania zespo\u0142em oraz motywowania pracownik\u00f3w \u2013 <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>historia pewnego motyla<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Przyk\u0142ady motywator\u00f3w pozafinansowych stosowanych przez organizacje.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Podsumowanie szkolenia i <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>wdra\u017canie w praktyce zdobytych w czasie zaj\u0119\u0107 inspiracji<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">. <\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p align=\"JUSTIFY\">\u00ad<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Metody pracy: <\/b><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">mini wyk\u0142ad<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: medium; font-family: Arial, serif;\">warsztaty<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">praca indywidualna<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: medium; font-family: Arial, serif;\">praca w grupach<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">studnia do\u015bwiadcze\u0144<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size: medium; font-family: Arial, serif;\">dyskusja moderowana<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">studia przypadk\u00f3w<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\">\u00ad<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Cele i korzy\u015bci:<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Uczestnicy maj\u0105 okazj\u0119 bli\u017cszego poznania si\u0119 oraz wsp\u00f3lnej pracy nad tre\u015bciami omawianymi podczas szkolenia.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Uczestnicy do\u015bwiadczaj\u0105 warto\u015bci jak\u0105 daje \u201egranie do jednej bramki\u201d oraz wsp\u00f3lna praca nad celami.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Uczestnicy do\u015bwiadczaj\u0105, \u017ce s\u0105 wa\u017cnym elementem swojego zespo\u0142u i rola, kt\u00f3r\u0105 posiadaj\u0105 jest wa\u017cna.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Uczestnicy rozwijaj\u0105 wiedz\u0119 oraz kompetencje w zakresie zarz\u0105dzania zespo\u0142em oraz motywacji.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Uczestnicy potrafi\u0105 wzajemnie si\u0119 motywowa\u0107 i d\u0105\u017cy\u0107 do wsp\u00f3lnego celu.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Do\u015bwiadczony trener<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Szkolenie szyte na miar\u0119 \u2013 program i materia\u0142y dydaktyczne przygotowane pod potrzeby Zamawiaj\u0105cego.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Zaj\u0119cia prowadzone w formule warsztatowej z wykorzystanie gier szkoleniowych.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"JUSTIFY\">\u00ad<\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Prowadz\u0105cy:<\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Marcin Jerzynek <\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">&#8211; ekspert w dziedzinie komunikacji oraz obs\u0142ugi klienta w instytucjach publicznych. Prowadz\u0105cy jest certyfikowanym trenerem, kt\u00f3ry od lat szkoli pracownik\u00f3w urz\u0119d\u00f3w, w zakresie efektywnej komunikacji, w tym stosowania nowoczesnych narz\u0119dzi wspieraj\u0105cych interakcje z klientami. Jego podej\u015bcie oparte jest na praktycznych przyk\u0142adach oraz dostosowywaniu metod pracy do indywidualnych potrzeb uczestnik\u00f3w. Jako specjalista, prowadz\u0105cy \u0142\u0105czy wiedz\u0119 teoretyczn\u0105 z do\u015bwiadczeniem praktycznym, co pozwala uczestnikom szkolenia zdoby\u0107 nie tylko cenne informacje, ale i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re od razu mog\u0105 wdro\u017cy\u0107<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: Arial, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">w swojej pracy zawodowej.<\/span><\/span><\/p>\n<p>\u00ad<\/p>\n<p><strong>UWAGA!<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/td7\/1.5\/16\/2757.png\" alt=\"\u2757\ufe0f\" width=\"16\" height=\"16\" \/>\u00a0<strong>W szkoleniu udzia\u0142 mog\u0105 wzi\u0105\u0107 tylko osoby zarejestrowane w bazie producent\u00f3w<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/lcprzg?__cft__&#091;0&#093;=AZVdN15H2OReNJchwL3c4kYTkUu5fGxs9i5DkfNDD31RDNxy63WAEjxyMeg1TPGXTfE3FY3ovpqVEh7jsP47FrNVN6gzdnayIYvlOWx_89yE5WUGoQFff7g_z8EDFNXo72Vo9ib8OWiWIGDx3QQeKbSRNw08bYIDrMLbBlxIdG85rdQ8txBhE8NfR9Z0_U-8HHA&amp;__tn__=-&#093;K-R\"><strong>Lubuskie Centrum Produktu Regionalnego<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>Nie ma Ci\u0119? Nic straconego!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Do\u0142\u0105cz: <a href=\"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/ankieta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.lcpr.pl\/zg\/ankieta\/<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.xx.fbcdn.net\/images\/emoji.php\/v9\/t3b\/1.5\/16\/2b50.png\" alt=\"\u2b50\" width=\"16\" height=\"16\" \/>\u00a0W razie pyta\u0144, w\u0105tpliwo\u015bci prosimy o kontakt pod adresem e-mail: sekretariat@lcpr.pl.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/akademiaproducenta?__eep__=6&amp;__cft__&#091;0&#093;=AZVdN15H2OReNJchwL3c4kYTkUu5fGxs9i5DkfNDD31RDNxy63WAEjxyMeg1TPGXTfE3FY3ovpqVEh7jsP47FrNVN6gzdnayIYvlOWx_89yE5WUGoQFff7g_z8EDFNXo72Vo9ib8OWiWIGDx3QQeKbSRNw08bYIDrMLbBlxIdG85rdQ8txBhE8NfR9Z0_U-8HHA&amp;__tn__=*NK-R\">#akademiaproducenta <\/a><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/lubuskie?__eep__=6&amp;__cft__&#091;0&#093;=AZVdN15H2OReNJchwL3c4kYTkUu5fGxs9i5DkfNDD31RDNxy63WAEjxyMeg1TPGXTfE3FY3ovpqVEh7jsP47FrNVN6gzdnayIYvlOWx_89yE5WUGoQFff7g_z8EDFNXo72Vo9ib8OWiWIGDx3QQeKbSRNw08bYIDrMLbBlxIdG85rdQ8txBhE8NfR9Z0_U-8HHA&amp;__tn__=*NK-R\">#lubuskie <\/a><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/lubuscyproducenci?__eep__=6&amp;__cft__&#091;0&#093;=AZVdN15H2OReNJchwL3c4kYTkUu5fGxs9i5DkfNDD31RDNxy63WAEjxyMeg1TPGXTfE3FY3ovpqVEh7jsP47FrNVN6gzdnayIYvlOWx_89yE5WUGoQFff7g_z8EDFNXo72Vo9ib8OWiWIGDx3QQeKbSRNw08bYIDrMLbBlxIdG85rdQ8txBhE8NfR9Z0_U-8HHA&amp;__tn__=*NK-R\">#lubuscyproducenci <\/a><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/szkolenie?__eep__=6&amp;__cft__&#091;0&#093;=AZVdN15H2OReNJchwL3c4kYTkUu5fGxs9i5DkfNDD31RDNxy63WAEjxyMeg1TPGXTfE3FY3ovpqVEh7jsP47FrNVN6gzdnayIYvlOWx_89yE5WUGoQFff7g_z8EDFNXo72Vo9ib8OWiWIGDx3QQeKbSRNw08bYIDrMLbBlxIdG85rdQ8txBhE8NfR9Z0_U-8HHA&amp;__tn__=*NK-R\">#szkolenie <\/a><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/hashtag\/szkolenielubuskie?__eep__=6&amp;__cft__&#091;0&#093;=AZVdN15H2OReNJchwL3c4kYTkUu5fGxs9i5DkfNDD31RDNxy63WAEjxyMeg1TPGXTfE3FY3ovpqVEh7jsP47FrNVN6gzdnayIYvlOWx_89yE5WUGoQFff7g_z8EDFNXo72Vo9ib8OWiWIGDx3QQeKbSRNw08bYIDrMLbBlxIdG85rdQ8txBhE8NfR9Z0_U-8HHA&amp;__tn__=*NK-R\">#szkolenielubuskie<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cmsms_column one_first\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Producenci! Og\u0142aszamy nab\u00f3r na pierwsze tegoroczne szkolenie w ramach Akademii Producenta:\u00a0\u201eTajniki efektywnego zarz\u0105dzania zespo\u0142em, budowanie relacji, rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13628,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,55],"tags":[],"class_list":["post-13623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-szkolenia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13623"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13623\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13706,"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13623\/revisions\/13706"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lcpr.pl\/zg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}